Berufs- und Karriereplanung mit System: Life/Work Planning

Praktische und erprobte Lösungen für diese Situation bietet die Methode Life/Work Planning (LWP) des amerikanischen Arbeitswissenschaftlers Richard N. Bolles. Dieser entwickelte LWP in den 1960er Jahren, um jede Person in die Lage zu versetzen, die eigenen Fähigkeiten und Interessen zu bestimmen.

Die Zentrale Studienberatung der Jade Hochschule bietet in Zusammenarbeit mit der Innovativen Hochschule Jade Oldenburg (IHJO) und der Zentralen Studien- und Karriereberatung der Universität Oldenburg von 9. September bis 15. Dezember eine Online-Veranstaltungsreihe zum Thema „Life/Work Planning“ an.

Student Philipp Hartwig hat an dem ersten Modul teilgenommen. „Uns wurden verschiedener Werkzeuge vorgestellt, um durch Interaktion das eigene Profil bewusst zu bestimmen“, sagt der 26jährige.

„Es wurden verschiedene Teilaspekte einer potenziellen Stelle erläutert und gewichtet, um ein individuell passendes Stellenprofil zu erstellen.“

Die Methode wird in drei Modulen vermittelt: Im ersten Teil entwickeln die Studierenden aus den ihren Fähigkeiten und Interessen eigene berufliche Zielvisionen. Im zweiten Teil lernen sie eine Methode kennen, um die eigenen beruflichen Ideen in der Wirklichkeit zu überprüfen. „Hier zeigt sich die besondere Ausrichtung an der Praxis, denn mit Hilfe von klar strukturierten Gesprächen mit Berufstätigen lernen die Teilnehmenden, sich aus erster Hand über das gewünschte Arbeitsfeld zu informieren“, sagt Kursleiter Marc Buddensieg. Gleichzeitig erhalten die Studierenden Einblicke in die, vorher meist unbekannten Sparten der Arbeitswelt.

„Oft entstehen ganz neue Ideen für bisher unbekannte berufliche Perspektiven, denn diese Informationen kommen aus der Berufspraxis und stehen so in keinem BIZ- oder Studien-Ordner“,

ergänzt Marlen Jähnert von der Karriereberatung der Jade Hochschule.

„Nebenbei“ bauen sie sich ein Netzwerk in der Zielbranche auf und es eröffnet sich ein Zugang zum „verdeckten Arbeitsmarkt“ – denn zwei von drei Stellen werden ohne öffentliche Ausschreibung oder Stellenanzeige neu besetzt. Gelegenheit, das Gelernte in Gesprächen mit Arbeitgebern anzuwenden, haben die Teilnehmenden bereits am 18. November beim „Jade Karrieretag 2020 – virtuell“.

Zudem bietet LWP Strukturen zur Vorbereitung von Einstellungsgesprächen, in denen es darum geht, potentiellen Arbeitgeber_innen die Schnittmenge von der eigenen Person zum Bedarf der Firma zu versprachlichen. Dieser Bereich wird im dritten Teil behandelt.

Die Module können einzeln besucht werden, ergänzen sich jedoch hervorragend.